強制假日未能工作報酬計算

    強制假日未能工作報酬計算

    在強制性假日（例如一月一日、農曆正月初一至初三、五月一日），老闆原則上要讓員工放假，月薪員工不會被扣除在強制性假日當天放假的人工，日薪、時薪或按件收取人工的員工，他們在強制性假日當天放假，且會獲發放一天的基本報酬。不過，在法定情況下，老闆亦可以毋須徵得員工同意，安排員工在強制性假日工作。例如公司增加了事前無法預料的工作，又或為確保企業持續營運而必須員工提供工作（例如醫院、酒店、幸運博彩場所、保安服務等全年都必須不中斷運作的行業及服務）。

    法律規定，員工在強制性假日工作，有權獲得當天的報酬，在工作後的三十日內獲補假一天，以及額外獲得一天的基本報酬。但是，如果員工未能於強制性假日工作（例如生病、要結婚、孩子出生等），那麼，他於當天的報酬又是如何計算？

    如上所述，老闆可以基於法定情況要求員工在強制性假日工作，員工有履行工作的義務。但是，如果員工出現法律上規定的合理缺勤的情況（例如：生病、結婚或孩子出生等情況）而要請假，由於法律賦予員工合理缺勤的權利，故即使員工未能按老闆要求在強制性假日提供工作，亦不構成員工不履行老闆要求於強制性假日提供工作的義務。因此，若屬合理缺勤（當然，員工要提供相關證明），老闆便要豁免員工於強制性假日提供工作，且該名員工亦不會喪失當天的報酬。

    然而，如果員工不是基於法律規定的合理缺勤情況而缺勤，不履行老闆要求他於強制性假日提供工作的義務，由於該名員工是在沒有合理理由的情況下不提供工作，此時，他將無權獲得任何報酬，且無故缺勤亦構成不合理缺勤，老闆還可以因此而譴責該名員工，對他行使紀律懲戒權。

    註：本文內容主要參閱《勞動關係法》第44、45、50、57及60條。

    （法務局供稿）

deskchan	2009-05-03 12:48
我完全冇份

强千又	2009-05-03 13:01

魚力發電	2009-05-03 13:06

青木	2009-05-03 13:09

kiko	2009-05-03 13:22

choi輝	2009-05-03 14:30

小小釣手	2009-05-03 14:30

FM	2009-05-03 15:44

高比	2009-05-03 16:06

achong	2009-05-03 16:35

山貓	2009-05-03 17:27

ymtchris	2009-05-03 19:02
『強制性假日』, 無我份..... 因為要強制性放假呀.....

chon	2009-05-03 19:49

arrowtsang	2009-05-03 19:52
呢條例灟洞太多了,加上大石;扎,死蟹......MACAU地方細,有D老個唔補錢同假,好多工人都冇聲出,另外極多工人,員工,想收多2day銀紙,但係一要佢地交職業稅就猫刮,勞資双方都想銀紙在自已戈便;又另外呢條新例搞到好多商店計唔掂條數,直頭是日休息,總括講,屎橋一條.

itit

2009-05-03 21:10

引用
引用第 14 樓 arrowtsang 於 2009-05-03 19:52 發表的 :
呢條例灟洞太多了,加上大石;扎,死蟹......MACAU地方細,有D老個唔補錢同假,好多工人都冇聲出,另外極多工人,員工,想收多2day銀紙,但係一要佢地交職業稅就猫刮,勞資双方都想銀紙在自已戈便;又另外呢條新例搞到好多商店計唔掂條數,直頭是日休息,總括講,屎橋一條.

咸虾埠正苦无哥样整哥样

哂9气

arrowtsang	2009-05-03 22:42
引用 *引用第 15 樓 itit 於 2009-05-03 21:10* 發表的 :** 咸虾埠正苦无哥样整哥样哂9气

藍	2009-05-04 06:11

釣魚勝手	2009-05-04 09:42

CKC	2009-05-04 17:32

假師傅	2009-05-04 17:35

老秋	2009-05-09 18:28
原本e個勞工法.是為了本地工人好但在金融環境应响打工应該不受应响首當其衝就是老板如果你是出量......星期曰两工.勞工假期又３工..老板為了省支出. 為有个个放假.....我Ｄ地盤佬.成曰放假.真的惨.............. 這個勞工法真的越幫越忙....惨.惨. [attachment=67523]

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