這晚，公司老闆財叔與好友權哥飯聚。
“財叔，別來無恙吧，近來公司生意好嗎？”權哥問道。
“托賴，公司生意還可以，不過伙計方面就有些問題，我懷疑其中一個採購主任阿昌收取供應商的回佣，明知貨品質量欠佳，仍然收貨。”財叔嘆息地回應。
“那你打算怎樣做？你有否訂明公司員工不可以收取回佣？”權哥關心地問。
“我早前曾與全體員工開會，多番強調為免引起利益衝突，所有員工一律不可以收取回佣。”財叔接着說，“現在市場人資短缺，阿昌在行內經驗豐富，向來工作表現不俗，加上這批貨只是質量稍遜，所以我也未決定怎樣做。”
“財叔，你這種想法就大錯特錯了！就正是因為現時市場人資短缺，所有公司都求才若渴，你若明知公司員工違規也不理，就會給予他們一個錯誤的訊息，以為公司對違規行為‘隻眼開、隻眼閉’，這樣只會助長員工藐視公司規矩。更重要的是，那些一直堅守本份的好員工，眼見公司姑息縱容有問題的員工，只會令他們漸漸意興闌珊，繼而轉往其他公司發展。最後，你公司只會餘下那些違規的員工，恐怕更會拖垮你的公司。”權哥說。
財叔猶豫了一會，緊張問道，“權哥，我現在應該怎樣做？”
“財叔，既然阿昌不按公司規定，收取回佣，明知貨品有問題，仍然收貨，這已有可能構成違法。位於皇朝廣場十四樓的‘廉政公署投訴中心’就在你公司附近，我建議你去親身舉報，盡快清除公司的害群之馬。此外，我認為你應該以書面方式制訂清晰的工作指引，不能只是口頭上說，應白紙黑字寫下來，讓員工清楚了解公司的辦事規矩，明白公司是絕不容許違規收取回佣的。”權哥說。
“權哥，我明白我應該怎樣做了。我明天一早便回公司拿取有關文件，直接到廉署舉報。另外，我會盡快向公司上下發出書面通告，公佈員工守則，希望能杜絕這種損害公司的事情再次發生。”財叔堅定地說。
“好，財叔，我就預祝你公司的業務蒸蒸日上！”權哥高興地和財叔舉杯暢飲。（廉署供稿）
