這天,採購員亞雄正與食材供應商通電話。坐在一旁的同事雯女聽見亞雄言辭委婉地嘗試推卻供應商的要求,但最後卻語帶無奈地掛線,雯女不禁關心地問起情況。
“唉!不就是食材供應商富記。他又相約我今晚到米芝蓮飯店吃飯了!”亞雄面有難色地道。
雯女卻幽默起來:“又是他?聽你說過的,已是本月的第三次了。幸虧你是個男的,不然我還以為他想追求你。”
亞雄苦笑着回應:“你別說風涼話了,不是我想像力豐富,但我也知道這世上沒有免費午餐,他每次邀請我到那些高級食府,都是由他結賬。而且……”亞雄打開了抽屜,只見內裡有些參茸海味,還有一隻名貴手錶。亞雄解釋道:“這些都是他今早找人送來的。”
雯女領會到了:“我明白了,他又送禮又款待你,無非就是想你將下半年的食品供應合約判給他,我不懂法律,但也意識到這中間有點不妥,他似乎想行賄你呢!你還是推卻他,免得惹官非啊!”
亞雄嘆道:“你倒說得容易,我上次打算婉轉地推掉他的邀請,他立即‘變臉’,說我做人不懂變通,不給他面子云云……要知道,我也是給人打工的,得罪了供應商不知老闆會否怪我辦事不力,接受供應商的款待又怕惹麻煩,我真是左右做人難!”
同樣作為採購員的雯女亦感同身受:“亞雄,我明白你的情況,但總不能鴕鳥政策,否則最後吃虧的只有自己。況且,難保有其他供應商會藉這些手法向採購員提出違法要求呢,還是向林經理報告吧……”
二人立即向林經理尋求協助。聽罷二人的情況,林經理點頭說:“你們有警覺性實是好事。若你們收受了供應商提供的好處,雖然對方沒有即時要求你作出回報,但如果將來向你們提出一些違反公司規矩的要求,你就難於推搪,將自己陷入兩難的局面了。”林經理遂將一本操守指引展示給他們看,“其實公司向來十分重視員工的誠信及操守問題,畢竟出了狀況,對公司的聲譽會有很大影響。公司因應《預防及遏止私營部門賄賂法律》的生效,已經就各個工種可能出現的利益衝突情況作出指引,當中亦包括處理款待或餽贈的方法,這是草擬本,你可以參考一下。”
“公司有規有矩,我們有例可依,就不會令我們這些‘打工仔’難做了。”看過指引後,亞雄致電富記,告知對方按照公司指引,不能接受供應商過於奢華的款待或餽贈,同時婉拒他的邀請及將禮物退回。(廉署供稿)